緣起:
因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。

覈實加班、適時關懷
加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。
請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

定期檢討勤休制度妥適性
檢討非必要勤務；業務流程簡化；資訊化或委外化。
另鑑於113年7月1日(含)後加班補休將自115年7月1日陸續屆期，人事室提醒同仁完成排定加班補休日期。